働く環境

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橋本鈑金工業の 働く環境

暖かい社風、働きやすい人間関係

暖かい社風と人間関係で、自分らしくのびのびと働くことができます。

挑みやすい、次世代を育成する環境

建築業界の先陣を切ってきた先輩がいます。
新人・ベテランに関係なくアイデアを発信しやすく、
改善提案など大歓迎!一緒に新しい技術に挑み続けられます。

働き方改革に取り組んでいます

効率性と柔軟性を追求し、労働環境の改善を積極的に行っています。

取り組み

愛知県ファミリー・フレンドリー企業

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業として、愛知県に登録しています。

こんな取り組みを実施しています。
労働時間低減のための取組
・残業時間短縮のための取組
 勤怠管理システムを導入して、日々の労働時間を正しく把握することで、無駄な残業が起こらないようにチェックしています。
・多様な有給休暇メニューの導入
 家族のイベントごとには積極的に参加してもらえるように、有給休暇の取得を促しています。
 従業員の家族イベントへの参加率は100%です。
・年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
 年次有給休暇の取得率を把握しています。
 希望する時期に有給休暇が取得できるように、業務の調整を行っています。
その他、社員や家族を大切にするための取組
・社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施
 社員の家族も参加した社内イベント(BBQなど)を開催しています。
・その他の取組
 従業員のお子さんに向けて誕生日プレゼント、お年玉

職場環境改善宣言企業

職場環境の改善に取組む宣言を行っている企業です。全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として登録されています。

パートナーシップ構築宣言

パートナーシップ構築宣言を宣言し、「サプライチェーン全体の共存共栄と新たな連携(企業間連携、 IT 実装支援、専門人材マッチング、グリーン調達等)」「振興基準の遵守」等に取り組みます。

愛知健康経営推進企業

健康経営を推進する企業として
「愛知県健康経営推進企業」に登録されています。

こんな取り組みを実施しています。
・健康診断の受診率100%に取り組んでいます。
・定期的に社内イベントを開催し、従業員同士のコミュニケーション促進を図っています。
・勤怠管理システムを導入して、個々の残業時間を正しく把握し、無駄な残業がないように管理しています。
・長時間労働の抑制に取り組むほか、有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。